引言：
新西兰政府正计划大幅削减财政支出，其中就包括降低公共支出和减少雇员人数，政府公共部门毫无疑问地将迎来一波下岗裁员潮。对此，财政部长Nocila Willis虽表示同情，但同时她也评论称这些公务员们 “skilled, talented people”，相信他们很快就能找到其他的工作机会。
(Photo: RNZ / Samuel Rillstone)
但这对于大部分科研人员来说，故事的结局恐怕并没有Willis部长计划得那么乐观。在一个就业市场如此小的国家，在细分领域做得太深入，越是Skilled, talented, 反而面临的再就业困境就越大。
目前，新西兰的科研行业正处于风雨飘摇之中。新任政府上台后的一系列政策变革，给科研界的未来发展蒙上了一层阴影。
建立一座大厦需要数十年，而摧毁它只需要几秒钟。
科研行业所面临的困境：
自从疫情之后，因为国际旅行受阻，国际留学生显著减少，新西兰的很多大学从那时起，就不得不面临巨大赤字，至今已经历了不同程度的重组和裁员。
而今年新任政府上台之后，对科研行业的从业人员来说，更是雪上加霜。National Science Challenge历经十年风雨，批准了超过$680million的科学研究项目，而今寿终正寝，这使得本就不充裕的科学研究基金更加捉襟见肘。
另外，上任政府曾在2023年提出了$450million的财务预算，计划将惠灵顿打造成一座“科学之城”（Science City），这使得科学界欢欣鼓舞，但好景不长，今年2月，新任政府上台后不久就将这项前任的政治遗产给打入冷宫，并连带取消了酝酿已久的Te Ara Paerangi科学改革。
如果说上述三大变动都只是战略层面上，与个人生活并不相关的话，以下就更让每一个新西兰的科研从业人员感受到了逼人的寒气。
(Photo: 123RF)
科研机构的艰难转型：
卡拉翰创新研究院（Callaghan Innovation）作为新西兰皇家机构，负责为企业提供研究创新提供技术和基金等支持。与其他公共部门一样，该机构同样也被要求实现7.5%的开支缩减。该机构去年有433人，其中300人左右位于惠灵顿。在日前的内部会议上，管理层宣布将计划重组。
据悉，该机构被迫进行战略性重组，将科研成果的商业化作为考核指标，并计划大幅裁员。这种将科学研究与商业利益直接挂钩的做法，让许多科学家感到担忧。他们认为，这不仅会影响科学研究本身的价值，还会导致人才流失，对新西兰的科研实力造成长远性的伤害。
(PHOTOGRAPHY / THE DOMINION POST)
科研人员面临的就业窘境：
将科研机构的考核指标单一地定为商业收入，并将非盈利部门和科研人员下岗的想法，不仅粗暴而且缺乏长远眼光。 对于科学家的个体和家庭将产生严重影响。新西兰的科研市场太小，很难再就业，要么转行，要么离开新西兰，要么向下兼容，且不论这结局对个人的投入和贡献来说是否公平，这对人才资源的利用是暴殄天物，对国家的未来是严重损失。
科研资金的捉襟见肘：
减少科研基金，取消科学预算和科学改革，但破而不立，取消了这一系列支持后，又并没有宣布任何积极有效的财务措施和支持科研界，无疑让所有科学家们揪心，虽然目前对其他皇家研究机构（Crown Research Institute, CRI)没有直接下达缩减预算或裁员的指令，但业务萎缩一定会带来人员的辞退和项目的减少。
人才培养的釜底抽薪：
大学的重组、学院的关闭和老师的辞退，将对新西兰未来科研人才的培养造成严重影响。科研环境的恶化，不仅会让新西兰本土的科学人才难以成长，未来十年甚至几十年，新西兰都有可能面临本土科学家青黄不接的窘境，让新西兰失去创新的根源。
结语：
新西兰政府的这些举措或许能在短期内达到一定的财政目标，但却无视科研创新对国家长远发展的重要性。科学研究是创新的源泉，也是推动经济社会进步的引擎。如果政府忽视科研领域的投入，新西兰未来将面临失去核心竞争力的风险。
（笔者介绍：大鱼博士，政府高级投资经理，长期关注创新创业、新西兰行业发展及政策变革。微信号：SoaringBigFish，欢迎交流。）
评论
发表评论